顧客本位:
コンサルティングサービス
法人のお客様
当社は顧客のニーズと要望に合わせて、リテイナーサーチとコンティンジェンシーサーチを提供しています。当社のコンサルタントは併せて20年以上のエクゼクティブサーチ経験を持ち、アジア・パシフィック/南北アメリカ/ヨーロッパ・中東・アフリカにて200件以上のシニアポジションの採用実績があります。
個人のお客様
当社はすべての個人が他者と差別化出来るユニークな才能を保持していると信じています。当社の業界見識と顧客ネットワークを通じて、私達は候補者のポテンシャルを最大化し未来のキャリアを形作りたいと願っています。 当社は候補者のキャリアストーリーを拝聴し、希望を理解し、プライベートな事情を勘案した上で、私達のソリューションを提供します。
当社は私達の企業幹部ネットワークを活用できる日本を含むアジア・パシフィックを中心に活動しており、特定業界向けの経営幹部・シニアマネジメントの人材サーチに専門特化しています。
専門領域
当社の強みは顧客の企業文化に最適な経営幹部人材を見つけ出すことです。あらゆるタイプの金融機関向けにフロントオフィス業務からミドル・バックオフィス業務までの金融スペシャリスト人材のサーチノウハウと業務知識を有しております。
伝統的なコンサルティング手法のみではなく、デジタライゼーション、データサイエンス・アドバンスドアナリティクス、人工知能等の新しい技術を活用したコンサルティングサービスを行う専門人材との幅広いネットワークと業界知識を保有しております。
サービス地域
当社はシンガポールと東京にオフィスを有しております。以下は当社の顧客と候補者が在住し、過去5年以内に人材サーチを行なった国と地域です。 ローケーションに限定されない戦略的な人材サーチを遂行することが可能です。
当社について
“人材”こそがあらゆるビジネスにおいて最も価値ある資産であると固く信じております。
採用活動を始める前にクライアントのビジネスと組織課題を深く理解し、それらに基づいて当社のグローバルネットワークとサーチ手法を通じて最高の人材を探し出します。
お客様の声
お客様の声
創業から3年でアジアパシフィックを中心に170件の成約実績、そして当社コンサルタントは30年以上の業界経験があります。当社が提供するサービスに自信を持っています。
同じように当社を応援し、満足しているお客様からの声を聞いてください。
最新のブログ記事
ベストマッチを採用するためのガイド
One might expect hiring to be as easy as pie. After all, what you need to do is pick one or more persons from the hundreds and thousands of people clamoring for the position....
創業から3年で 世界中で成立
業界での30年以上の経験
アジア・パシフィックおよび日本で200件以上のアクティブな求人
チームメンバー
山田康晴
パートナー
1999年4月、株式会社インテリジェンスに入社。人材紹介事業部配属。外資系IT企業とインターネット関連ベンチャー企業への中途採用・転職支援サービスを経験。2000年5月、インテリジェンスから１億円の出資を受け、IT・インターネット業界に特化した人材紹介会社・株式会社エクスペリエンスを創業、代表取締役に就任。グループ再編により2003年4月にインテリジェンスと経営統合。
鵜飼 重和
マネージング ディレクター 金融部門 アジアパシフィック統括責任者
セントラル・クイーンズランド大学（オーストラリア）を卒業後、米系リテイナーエグゼクティブサーチのハイドリック＆ストラグルズに2008年入社。主にアセット・マネジメント、投資銀行、グローバル・マーケッツ（債券、株）、プライベートエクイティ、不動産のフロント部門のエグゼクティブサーチを経験。
吉松 文雄
シニアアドバイザー バイサイド部門 アジアパシフィック
佐賀県出身、1979年東京大学教養学部国際関係論卒業、ロータリー財団により米国アーカンソー大学政治学部大学院に留学。 新聞記者を経て、三菱銀行(現三菱UFJ銀行)に入行。国際企画部では旧大蔵省担当、本店営業部で三井物産、伊藤忠商事などの大法人を担当。その後、香港・九龍支店長、新宿南口支店長と内外支店長を経験して、リテール部門の発足に伴いリテール企画部企画グループ次長、マーケティング部長、お客さまご相談部長など本部ポストも経験。
Ezree Inada
Director, CXO, CTO, Strategy, M&A & Transformation, Singapore/APAC
Ezree possess close to 7 years of experience in Executive Search with 2 years of intensive executive talent research capacity on retained, exclusive contingent, niche and confidential assignments for mid-senior executives within the APAC region across Pharmaceutical, Finance, Management Consulting, Strategy, M&A, Transformation, Private Equity, Technology and pre-IPO Tech, Fintech and Accounting & Finance.
接続を維持する
世界を変える力を人々に与える