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关于
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高级人员搜寻/专业人员招募
高级管理/财务/咨询/数字
新加坡/日本/亚太地区

“商业决策者所做的最重要的决定,并非是决定的内容本身,而是选取做决定的人。”
-吉姆・柯林斯(Jim Collins), 《从优秀到卓越(GOOD TO GREAT)》一书作者

“花时间寻觅最佳人选,只聘请以某些有意义的方式比你更出色的人,永远别让经理们自己的团队去做招聘决策。”
-Laszlo Bock, 《WORK RULES!》一书作者

关于

公司

独角兽合伙公司(Unicorn Partners)是一家网罗高级人才和进行专业人才招募的公司,主要向包括日本在内的亚太地区的客户服务。
独角兽合伙公司成立于2016年6月,总部位于新加坡,并在东京设有办事处。

我们专注于:

我们与全球企业(金融机构、跨国公司、咨询公司和初创企业)建立了强大的网络,并与全球多个行业的、承担不同业务职能的人才建立了牢固的网络。

我们深信,对于任何企业,人力资本都是最宝贵的资产。招聘不仅仅是寻找人才,其最终目的是寻求解决方案。在开始招聘工作之前,我们将首先了解您的业务和组织挑战,并通过我们的全球网络和搜寻手段找到最优秀的人才。

招聘的速度和质量是我们致力的方向。
让我们助您找到属于您的那只充满智慧和灵感的独角兽(注:独角兽是西方神话中的一种象征智慧和灵感的动物)。

可以从这里下载我们的电子版公司宣传册:独角兽合伙公司 pdf

愿景

“优化全球劳动力的需求和供应,使人们更富有成效,更快乐”

价值观

以客户为导向

我们从事的是有关人才的服务,我们奉行的价值观是:在合适的时间将合适的人才举荐到合适的地方。我们全身心地致力于服务我们的客户,想客户所想,及客户所及。

技艺

我们将践行承诺,我们对自己从事的事业倍感骄傲,并永不会向困难低头。我们能战胜招到优秀人才的挑战。为实现这些目标,我们一直在磨练技能,补充知识,积累经验。

进取精神

我们雄心万丈,立志为客户解决各种挑战。我们不间断地进行创造性的思考,并与客户分享我们的想法。进取精神至关重要,它激励我们不断前行。

服务

机构服务

根据客户的需求和新的要求,我们提供预付费搜寻及后付费搜寻两种服务。我们的顾问具有二十年以上的在亚太/美洲/欧洲、中东和非洲地区寻访高级人才的经验,已为机构成功输送了200多名高级人员。我们经常帮助跨国公司在亚洲和/或其他地区建立和拓展业务。

我们还提供以下服务

预付费搜寻

当我们的高级人才招聘顾问以结果为驱动,识别能够解决客户业务面临的挑战的优秀领导人才。我们对候选人的各个方面进行评估:技能、经验、业绩、文化适应性、动机、家庭优先事项和职业期望。这种多维度评估给予了客户对候选人能够持续保持其贡献和业绩的信心。

我们与世界上最有才华的个人建立了深厚而长期的关系,旨在服务全球首屈一指的机构,为其构建能够带来成功的领导团队。
所有的搜寻都需要很好地将行业知识与对业务需求、企业文化、人员评估、竞争、挑战和颠覆性技术的理解相结合。

搜寻过程

我们始终与客户密切合作,通过6个阶段、17个步骤、12周的时间成功完成一次高级人员的配置。一个典型的过程如下。

1.客户简报及职位评估(1-2周)

-了解客户的招聘需求和招聘目的
-定义理想的候选人特征和能力,并建立相互理解
-与客户制定搜寻策略 (谁,在哪里,何时,如何招募)

2.建立初选候选人名单(2周)

-对目标公司进行彻底的市场调研
-通过我们的行业网络获得候选人的数据点
-完成包括候选人的相关职务、机构及其能力简介的初选名单

3.建立终选候选人名单(2周)

-面试并评估潜在候选人
-向合适的候选人提供适当的工作机会
-向客户提呈候选人报告/简历,并与客户进行商议

4.客户/候选人面试安排(2-3周)

-接收并审查客户和候选人的反馈
-在客户和候选人之间建立信任

5.谈判、背景调查和收尾(2周)

-管理客户和候选人的预期和愿望
-根据客户要求进行背景调查
-结束招聘流程并对聘用流程提供协助

6.候选人入职及后续的咨询(1-3个月)

-就辞职过程对候选人提供建议
-与HR建立联系,以便候选人成功入职
-与候选人保持联系,直至其入职

后付费搜寻

我们提供12-16周的专一后付费搜寻,仅代表客户为一个特定职位在人才市场进行搜寻。我们代表客户表达对候选人的兴趣和向候选人发出的信息,以吸引最佳候选人。我们的后付费搜寻采用与预付费搜寻同等的流程,并提供同等效果的交付。

根据客户要求,我们还提供非专一后付费搜寻,时间通常为12-16周。我们根据客户的要求从我们的数据库和全球网络中确定合适的候选人。
我们还能够通过我们丰富的日语和英语双语人才库,找到日本的商务人士。

Contingency SearchContingency SearchContingency SearchContingency Search
招聘流程外包

我们提供全面的招聘流程外包服务,根据客户的招聘问题,设计招聘流程、时间表、成本、团队结构和风险管理。客户可以将其整个招聘过程外包,如招聘推广、职位发布、建立候选人名单、选择候选人、安排面试和收尾。

市场调查/市场研究

有时,我们的客户有自己的内部招聘团队。我们可以协助客户进行市场调查并建立候选人名单。如果您缺少进行市场调查并建立候选人名单的能力,我们可以助您弥补不足。

高级人才评估

有效招聘需要内部的人才和高管评估,以建立战略人力队伍。我们能够进行专业和科学的评估,并为客户提供反馈和建议。这些工具也用于招聘过程中,以选择合适的候选人。

招聘咨询/人力资源咨询

我们将分析客户的招聘需求、人才市场、竞争和品牌认知,为客户设计一个周密的招聘策略和流程,并将确定拟招聘的候选人、招聘的地点、何时招聘以及如何招聘。我们在新加坡和东京有几家外部业务合作伙伴,为客户提供此类人力资源咨询服务,并满足客户的需求。

 

请通过以下页面,发送有关我们的服务的查询: ✉

可以从这里下载我们的电子版公司宣传册:独角兽合伙公司pdf

个人服务

我们相信,每个人都有区分于他人的独特品质。我们的目标是,利用我们的行业洞察力和客户网络,最大限度地发挥您的潜力,塑造您未来的职业生涯。 我们希望首先倾听您的职业故事,了解您的动机,明白您的个人优先事项,然后再向您提呈我们的解决方案。

我们专注于为包括日本在内的亚太地区的主要行业配置CXO和高级管理人员,我们能在该地区与企业高管进行联系。

对于专业人才招聘服务,我们专注于金融服务、咨询服务和消费技术行业。 有关专业服务的更多信息,请点击: 专业服务。

我们还通过利用我们在日本的金融机构、跨国公司、咨询公司和初创企业的强大网络来帮助候选人。

我们能为您提供极佳的机会。 让我们助您找到能发挥您的智慧和灵感的独角兽工作(注:独角兽是西方神话中的一种象征智慧和灵感的动物)。

请通过以下页面,发送您的简历以及有关您的工作搜索或有关我们的服务的查询: ✉

专业服务

高级人员搜寻

CXO和高级管理人员

我们在识别具有文化适应力的高级人才方面有强大的业绩记录,尤其是在以下管理职能和重点行业:

高级管理职能

  • 首席执行官 CEO (Chief Executive Officer)
  • 首席运营官 COO (Chief Operating Officer)
  • 首席财务管 CFO (Chief Financial Officer)
  • 首席营销官 CMO (Chief Marketing Officer)
  • 首席技术官 CTO (Chief Technology Officer)
  • 首席信息官 CIO (Chief Information Officer)
  • 首席风险官 CRO (Chief Risk Officer)
  • 首席人力资源官员 CHRO (Chief Human Resource Officer)
  • 首席战略官 CSO (Chief Strategy Officer)
  • 首席行政官 CAO (Chief Administrative Officer)
  • 全球主管 Global Head
  • 区域主管 Regional Head
  • 驻外经理 Department Head
  • 部门主管 Country Manager
  • 合规主管 Head of Compliance
  • 法务主管 Head of Legal
  • 数据科学主管 Head of Data Science

重点行业

  • 金融服务与私募股权
  • 咨询服务
  • 技术、媒体与电信
  • 石油和天然气、金属和采矿
  • 公用事业和替代能源
  • 医疗保健、制药、生命科学
  • 工业产品与服务
  • 消费品和零售服务
specialization specialization specialization specialization

专业人员招募

金融服务业

我们拥有广泛的知识和专业技能,可以从卖方和买方金融机构的管理部门、中间部门及后勤部门搜寻行业专家。

企业投资银行

关系管理/覆盖银行家、项目融资、结构性金融/证券化、专业贷款、联合、并购、杠杆收购、ECM、DCM、企业融资

全球市场

股权、固定收益、货币、商品、衍生品

交易银行

现金管理、贸易融资、商品贸易融资、供应链融资、信托与证券服务

财富管理/资产管理

私人银行家、投资顾问、基金经理/投资组合经理、股权研究、固定收益研究、基金销售

另类投资

私募基金、对冲基金、房地产基金、信用基金、遇险基金、活跃基金、风险投资、组合型基金

保险

寿险、非寿险、精算、定价、数据科学家、销售与营销

金融科技

另类贷款
储蓄、投资理财规划
数字支付
阻止隐藏和虚拟货币
数据与技术生态系统
*世行集团2016年度的细分

后勤部门和中间部门

风险管理(市场风险、信用风险、操作风险、业务连续性管理)、合规、审计、财务与会计、投资者关系、产品控制、产品开发、IT、网络安全

financial-image
咨询服务业

我们在传统咨询领域以及在数字化、数据科学/高级分析和机器智能等新兴咨询实践领域都拥有丰富的知识以及由众多候选人组成的网络。

咨询·经营企划相关职位
策略
营销
数字化、数字营销
数据科学
新市场进入
Post-Merger Integration(收购后业务统合)
管理运营
财务咨询/并购
事业再生、业务继承
会计、管理会计
信息技术/ ERP / SCM /网络安全
人力资源/人才管理/组织发展
风险管理/合规

消费技术行业

我们的业务覆盖了消费技术增长最快的领域,包括数字消费品、电子商务、数字媒体、互联网和移动应用服务、社交游戏及电信。

数据(数码/数字)相关职位
商业计划/产品规划
业务发展/合作开发
销售和市场营销
数字营销/社交媒体营销
搜索引擎优化
用户体验/用户界面
数据科学家/消费者洞察
机器学习/机器智能
高级业务分析
数字解决方案架构师

地理触角(地理覆盖)

我们目前在新加坡及东京设有办事处。以下是我们现有的客户和候选人所在的地点,以及在过去5年里我们的高级人员搜寻记录中涵盖的地点。

亚太地区

日本 : 东京、大阪、名古屋、福冈、札幌
东南亚/南亚 : 新加坡、印度尼西亚、泰国、马来西亚、越南、菲律宾、印度
北亚 : 中国、香港、台湾、韩国
大洋洲 : 澳大利亚、新西兰

美洲

美国、墨西哥

欧洲、中东和非洲

英国、德国、法国、瑞士、卢森堡、挪威、阿联酋、南非

职业机会

“指数式增长”

为了实现我们“优化全球劳动力的需求和供应,使人们更富有成效,更快乐”的愿景,我们一直在寻找有经验的招聘专业人士以及任何对人才行业充满热情的人士,从无到有,构建一个伟大的团队。让我们打造一个全球品牌,并实现我们的目标。

请通过以下页面,将您的简历发送给我们: ✉
入围候选人将受邀参加我们的面试。

开放职位

以下是我们正在招聘的职位:

合伙人

职位
合伙人
地点
新加坡、东京、香港、纽约、伦敦
职责
- 建立和最大限度地发展业务,增加企业价值
- 承担损益责任,领导特定的行业做法,领导特定的国家和/或地区
- 吸引和聘请全球最优秀的人才
要求
- 至少5年领导和管理经验
- 至少10年猎头或招聘行业工作经验
- 至少对以下行业之一具有丰富的知识、交易记录以及客户/候选人关系:
  • ・金融服务与私募股权
  • ・咨询服务
  • ・技术、媒体与电信
  • ・石油和天然气、金属和采矿
  • ・公用事业和替代能源
  • ・医疗保健,制药,生命科学
  • ・工业产品与服务
  • ・消费品和零售服务
请通过以下页面,将您的简历发送给我们: ✉
入围候选人将受邀参加我们的面试。
SingaporeTokyoHong KongNew York

猎头顾问

职位
猎头顾问
地点
新加坡、东京、香港
职责
- 发起高管搜索和专家招聘任务
- 领导和完成搜索项目
- 与客户和候选人建立长期关系
要求
- 对招聘业务充满热情
- 至少5年猎头或招聘行业工作经验
- 至少对以下行业之一具有丰富的知识、交易记录以及客户/候选人关系:
  • ・金融服务与私募股权
  • ・咨询服务
  • ・技术、媒体与电信
  • ・石油和天然气、金属和采矿
  • ・公用事业和替代能源
  • ・医疗保健,制药,生命科学
  • ・工业产品与服务
  • ・消费品和零售服务
请通过以下页面,将您的简历发送给我们: ✉
入围候选人将受邀参加我们的面试。
SingaporeTokyoHong Kong

研究员

职位
研究员
地点
新加坡、东京
职责
- 进行候选人和客户的市场调研
- 完成搜索项目,以确定合适的候选人
- 建立和维护最新的招聘数据库系统
要求
- 对招聘业务充满热情
- 至少3年猎头或招聘行业工作经验
- 至少对以下行业之一具有一般知识和洞察力:
  • ・金融服务与私募股权
  • ・咨询服务
  • ・技术、媒体与电信
  • ・石油和天然气、金属和采矿
  • ・公用事业和替代能源
  • ・医疗保健,制药,生命科学
  • ・工业产品与服务
请通过以下页面,将您的简历发送给我们: ✉
入围候选人将受邀参加我们的面试。
SingaporeTokyoHong Kong

首席技术官

职位
首席技术官
地点
新加坡
职责
- 建立和最大限度地发展业务,增加企业价值
- 引导我们的数字化计划,并将科学技术应用于我们的招聘业务
- 建立GRC(*全球资源中心是独角兽公司的高度技术化并以数据为驱动的 业务支持中心)
  • i. 建立最先进的人才数据库系统、数据输入操作及CRM系统
  • ii. 建立候选人研究和市场调查能力
  • iii. 建立猎寻候选人的能力,首次联系并记录其特点,并向猎头顾问提出建议
  • iv. 建立销售队伍数据库系统,优化我们的全球猎寻活动
  • v. 建立人员分析能力(将人工智能、机器学习、大数据科学应用于我们的业务)
要求
- 对我们的业务环境有很好的了解
- 具有技术背景,尤其是在关系数据库、数据科学和机器学习方面
- 有建立和管理技术团队的领导经验
请通过以下页面,将您的简历发送给我们: ✉
入围候选人将受邀参加我们的面试。

实习生

职位
实习生
地点
新加坡、东京
职责
- 进行候选人和客户的市场调研
- 完成搜索项目,以确定合适的候选人
- 建立和维护最新的招聘数据库系统
要求
- 热衷于业务学习、销售和市场营销以及调研
- 有良好的英语能力(日语优先)
- 为在校大学生
请通过以下页面,将您的简历发送给我们: ✉
入围候选人将受邀参加我们的面试。

团队

photo

Yasuharu Yamada
合伙人 (山田康晴)

Yasuharu Yamada是独角兽合伙私人有限公司(Unicorn Partners Pte. Ltd.)的创始人兼首席执行官,拥有超过18年的招聘行业经验。独角兽合伙私人有限公司于2016年6月在新加坡和东京成立。

自主创业之前,Yasuharu Yamada曾于2011年加入一家总部位于新加坡的猎头公司,担任全球企业与投资银行、全球交易银行和私人财富管理实践的创始成员,在包括日本在内的亚太地区进行高级人员搜寻。 Yasuharu Yamada的专长领域包括交易银行业务、企业银行业务、投资银行业务、私人财富管理业务以及买方业务,具有在这些领域配置高级人员及团队的丰富经验。

自从二十世纪九十年代后期以来,Yasuharu Yamada一直在猎头行业工作。他曾在日本第二大招聘公司担任其在东京的附属公司的首席执行官,并在大阪和名古屋担任其分公司经理。在担任领导的过程中,Yasuharu Yamada成功引领了银行与金融、信息技术、互联网业务、制造与工程、化学与制药以及消费品等各种行业的实践。

Yasuharu Yamada毕业于东京理科大学工商管理专业。在2010年6月迁往新加坡之前,曾在加拿大多伦多居住。Yasuharu Yamada是地道的日本人,能说流利的英语,现在在学习汉语。他目前和家人住在新加坡。

 
 http://linkedin.com/in/yasuharuyamada

Ai Okudaira
副总经理 (奥平 愛)

2012年日本早稻田大学毕业后,任职于野村证券国际市场部门。面向机关投资家提供了固定资产投资组合管理,咨询以及营业服务。

2013年到2017年,任职于外资人才公司罗致恒富,建立了金融咨询团队。主要负责外资,日资投资银行,私募,房地产投资公司,资产运用公司以及四大咨询公司。擅长于财务,会计,风险管理,并购以及审计等领域。是该公司最年少的管理层。

从2017年4月开始,任职于独角兽合伙公司。继续负责上述行业并且覆盖日本,亚太以及北美。

 
 https://www.linkedin.com/in/aiokudaira

Cheryl Chiang
副总经理 (张 雪梨)

张雪梨任职于独角兽合伙公司新加坡办事处,专注于投资银行, 企业银行等方面, 专们挖高端人才,客户方面有新加坡, 香港, 中国等的大型国际和本地银行。

在加入独角兽合伙公司之前,张雪梨在一家精品猎头公司新加坡办事, 专注于香港的投资银行, 企业银行等方面,工作了三年。之前,她在新加坡数一二的本地招聘公司,专注于新加坡的投资银行, 企业银行等方面。总体经验有10年多。

张雪梨从新加坡国立大学获得BA学位, 主修经济。她会说流利的英语,普通话。

 
 https://www.linkedin.com/in/cheryl-chiang-bbb58665/

联系信息

联系信息

可以从这里下载我们的电子版公司宣传册: 独角兽合伙公司 pdf

位置

新加坡总部

1 Gateway Drive #07-01 Westgate Tower Singapore 608531
新加坡EA执照:16S8212

东京办事处

8-5-40 Akasaka Minato-ku Tokyo, Japan 107-0052
日本代理执照:13-ユ-307800

隐私政策

本隐私政策描述了我们如何遵循《2012年新加坡个人数据保护法(2012年第26号)》(“法案”)管理个人资料。我们鼓励阁下阅读本隐私政策,以便阁下了解和明白我们收集、使用和披露阁下的个人数据的目的。 我们可能会不时更新本隐私政策。根据阁下在法律上的权利,阁下同意受不时更新的本隐私政策的现行条款的约束。我们鼓励阁下定期查看本隐私政策的最新版本。 “个人数据”是指关于可以从该数据或者从该数据与某机构可以访问的其他数据的结合中识别出来某个个人的数据(无论真实与否),并包括法案定义的(经不时修订的)其他数据。 通过向独角兽合伙私人有限公司提交信息或以其他方式进行通讯,阁下同意独角兽合伙私人有限公司、其相关实体、关联方及附属公司(单独及合称“公司”)以及上述各方各自的代表和/或代理人(合称“独角兽合伙公司”或“我们”)根据本隐私政策收集、使用和披露阁下的个人数据。“阁下”是指法案适用的任何个人,包括实际个人客户或预期个人客户,但不包括任何法人团体(包括公司客户)和根据法案被排除的任何其他实体。 本隐私政策不会取代或替换阁下之前或单独提供给我们的有关阁下的个人资料的任何其他同意,并且阁下同意,本隐私政策是公司依法可能拥有的收集、使用或披露阁下的个人资料的任何其他权利之外的权利。 本隐私政策以及阁下对本网站的使用应在各方面受新加坡法律的管辖。

收集和同意

可能在以下一种或多种情况下从阁下收集个人数据:
(a) 当阁下从我们订购服务时;
(b) 当阁下发布反馈或与我们互动时,例如通过会议、电子邮件或电话(上述反馈或互动可能被记录以用于培训、质量控制、业务和/或其他合法目的)发布反馈或与我们互动;
(c) 当阁下使用我们的某些服务时,包括建立任何在线帐户;
(d) 当阁下要求我们与阁下联系、将阁下包含在电子邮件或其他邮件列表中时;
(e) 当阁下回应我们的促销活动、广告活动或其他活动、或参加我们的活动时;
(f) 当我们收到来自业务伙伴和第三方的引文时,例如阁下已在其中被提及的材料;
(g) 当阁下访问我们的网站时;
(h) 当阁下参加由我们和/或我们的业务伙伴进行的任何比赛、调查或推广活动时(包括提交照片);
(i) 当我们从第三方社交网络服务(当阁下选择连接这些服务时)收到有关阁下的信息时;
(j) 当阁下为我们提供或考虑为我们提供交易的安全性时;
(k) 当阁下由于任何其他原因将阁下的个人数据提交给我们时;和/或
(l) 当我们以其他合法方式收集阁下的个人数据时。
除非适用法律许可,我们不会未经阁下的同意而收集个人数据。
阁下向我们陈述并保证:(a)阁下向我们披露的个人数据准确而完整;及(b)如果阁下自愿向我们提供另一人士的个人数据,则阁下已就向我们披露该等个人数据获得该人的授权,并且该等个人信息准确而完整。 如果阁下未满十八岁,在向我们提供阁下的个人数据之前,阁下应征求家长或监护人的意见。

我们收集、使用和披露阁下的个人数据的目的

阁下的个人数据可能因以下目的而被收集、使用和/或披露:
(a) 核实和处理阁下的个人详细信息;
(b) 为阁下提供服务;
(c) 回应和处理查询、投诉及其他客户服务事宜或以其他方式与阁下沟通的情况;
(d) 因质量保证、员工培训、绩效评估及身份验证的目的,监控或记录电话及面向客户的互动;
(e) 向阁下发送有关我们的服务和我们集团公司的资料、促销、更新及市场推广及广告材料;
(f) 管理、发展和改善我们的业务和运营,以便更好地为阁下服务;
(g) 开展营销推广活动,并在客户接触点个性化阁下的体验;
(h) 进行市场调研和客户调查;
(i) 进行调查或审计,或进行犯罪和欺诈预防以及风险管理活动;
(j) 遵循法律及监管要求;
(k) 执行我们的法律权利和义务;
(l) 方便企业资产交易(可以扩展到任何合并、收购或资产出售); 
(m) 用于我们已获得阁下同意的其他目的;及
(n) 用于就上述指明的目的的必要的、辅助的或相关的任何其他目的。阁下的个人资料可能因为上述目的披露给我们的公司客户、官员和员工、第三方、关联方、服务提供商、顾问,其中包括但不限于以下人士或实体: 
(a) 呼叫中心服务提供商;
(b) 我们的业务伙伴;
(c) 有关的政府监管机构或执法机构;
(d) 我们的保险公司及顾问,包括顾问、审计师及律师;
(e) 数据中介机构;及
(f) 阁下授权我们披露阁下的个人资料的任何其他方。除了相关的政府监管机构或执法机构外,我们将确保收到阁下的个人数据的各方:(i)就使用、持有、处理、保留和/或转移阁下的个人数据,对我们负有保密义务;及(ii)有知道或处理上述个人数据的需要。
阁下的个人数据可能会在新加坡以外的国家或地区进行转移、存储和/或处理,阁下同意阁下的个人数据在新加坡以外的任何转移、存储和/或处理。然而,我们将确保,我们将阁下的个人数据转移给新加坡以外的任何一方都将向该个人数据提供至少与法案下的保护相当的保护标准。这包括但不限于确保在新加坡以外接触个人数据的任何一方:
(a) 遵守相关监管机构颁布的法案和随附指引以及所有适用法律、法规和本隐私政策(“数据标准”),不得进行或允许任何可能导致该一方或我们违反数据标准的行为;
(b) 采取一切适当措施,通过实施我们不时向其通知的“数据处理原则”、实施适当的技术和组织措施以及为个人数据提供与法案规定的保护标准相当的保护,以确保上述遵守;
(c) 通过合理的安全安排来保护个人数据,以防止未经授权的访问、使用、披露或修改。

取消同意和访问

阁下可以随时以书面方式,通过我们的数据保护官员办公室,(在法案允许的情况下)撤回阁下对我们继续使用和披露阁下的个人数据或寻求访问阁下的个人数据的同意。阁下还可以通过我们的电子邮件或其他营销信息中所述的取消订阅选项撤回对特定通信形式和特定通信的同意。
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我们将根据阁下的要求,力求在合理的时间内为阁下提供我们拥有或控制的个人数据的帐户。该帐户应是涉及阁下的个人数据在阁下提出请求之日起的前一年内如何或可能如何被普遍使用或披露。我们保留为执行阁下的请求收取合理的行政费用的权利。 

精确和正确

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保留个人数据

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联系我们

我们已经指定了数据保护官来监督我们对法案的遵守情况。如果阁下有任何关于阁下的个人数据的查询、请求或反馈,请通过以下方式联系我们: 数据保护官办公室(The Office of the Data Protection Officer) 独角兽合伙私人有限公司(Unicorn Partners Pte. Ltd.) 1 Gateway Drive, #07-01 Westgate Tower Singapore 608531 电子邮件:job@unicorn-partners.com.sg 有关《新加坡个人数据保护法案》的更多信息,请访问http://www.pdpc.gov.sg

最后更新于2017年4月1日

法律信息

独角兽合伙私人有限公司网站: 

使用条款

通过访问本网站、其中包含的网页以及本文包含或描述的产品、服务、信息、工具和材料(“网站”),阁下确认阁下同意并理解以下包括放弃保证及责任在内的使用条款。 本网站不用于向以下人或实体发行或为其所用, 也并非为向其发行或为其所用而设计:如果对其发行、发布、提供本网站或由其使用本网站将违反其所在司法管辖区的适用法律或法规、或将要求独角兽合伙私人有限公司在该司法管辖区进行任何登记或注册的任何司法管辖区的公民、居民或位于该司法管辖区的人或实体。如果阁下不同意这些使用条款,则阁下不得进一步访问本网站或独角兽合伙私人有限公司的直接或间接附属公司的网站的更多页面。 这些使用条款以及本网站所载的信息和材料可不经通知随时更改。

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